Quem possui experiência no mercado de trabalho, certamente já conheceu algum profissional de gestão de pessoas. Mas será que você sabe quais são todas as tarefas da área? Muita gente acredita que esse tipo de trabalho serve apenas para recrutar pessoas, mas há ainda outros papéis muito importantes.
Quer saber todos os detalhes? Então, continue a leitura deste artigo! Quem sabe a carreira de gestor de pessoas não foi feita para você? Confira!
O que faz o profissional de gestão de pessoas, afinal?
Ao fazer uma graduação ou, ainda, especialização em gestão de pessoas, é possível atuar para os seguintes propósitos:
- seleção e retenção de talentos profissionais;
- treinamento de equipes;
- orientação para plano de carreira;
- administração de benefícios e salários;
- entre outros.
A extrema importância do especialista em gestão de pessoas
Vale ressaltar que o profissional de gestão de pessoas tem um papel fundamental para o sucesso de cada colaborador e da empresa como um todo. Afinal, ele está sempre a par dos pontos positivos e de melhoria dos funcionários.
Mais do que isso, sabe direcionar o capital humano para somar às diretrizes e objetivos das instituições. Atualmente, no tempo em que muitas empresas estão migrando do escritório para o home office, o gestor de pessoas se faz ainda mais necessário.
Isso porque ele mantém o contato mais próximo entre colaboradores e liderança. Fora isso, ajuda a pensar em soluções para a nova realidade.
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A duração do curso é de 12 meses. Você conta com professores altamente capacitados, metodologia inovadora com base nos desafios do mercado, biblioteca com mais de 50 mil exemplares e muito mais. Já algumas das disciplinas são as seguintes:
- Liderança e modelos de gestão;
- Coaching;
- Produtividade e desempenho;
- Atração e retenção de talentos;
- Análise de desenvolvimento comportamental;
- Inteligência emocional;
- Programas de qualidade de vida e saúde ocupacional;
- entre outras.
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